Healthy Corporate
Servizi per il Benessere Aziendale
Il benessere aziendale è una strategia da costruire con metodo
Sono le persone che stanno bene a far crescere le aziende
6% dei lavoratori italiani si dichiara pienamente motivato
Gallup, 2024
+30% di produttività nelle aziende che investono nel benessere
McKinsey, 2023
71% di riduzione del burnout con programmi strutturati
UK 4-Day Week Trial
30% dei candidati chiede informazioni su welfare e benessere in colloquio
Corporate Wellbeing, 2025
Il benessere aziendale è una strategia da costruire con metodo
Sono le persone che stanno bene a far crescere le aziende
6% dei lavoratori italiani si dichiara pienamente motivato
Gallup, 2024
+30% di produttività nelle aziende che investono nel benessere
McKinsey, 2023
71% di riduzione del burnout con programmi strutturati
UK 4-Day Week Trial
30% dei candidati chiede informazioni su welfare e benessere in colloquio
Corporate Wellbeing, 2025
Il tuo team lavora tanto. Ma sta davvero bene?
Lo stress cronico abbassa le capacità cognitive e chi è sotto pressione costante decide più in fretta, ma peggio.
Secondo i dati EU-OSHA, oltre il 50% delle giornate di lavoro perse in Europa è causato da stress e rischi psicosociali. Il costo? 617 miliardi di euro l’anno.
È un problema organizzativo che chi gestisce l’azienda ha la responsabilità e il potere di cambiare.
Assenteismo ricorrente e difficile da spiegare
Alta rotazione del personale, soprattutto dei talenti
Clima interno teso, comunicazione difficile tra team
Manager esausti che non riescono a guidare con lucidità
Performance calanti nonostante le ore lavorate aumentino
Difficoltà ad attrarre nuovi profili qualificati
Le iniziative spot non bastano, i dati lo confermano
Senza una strategia più ampia, senza lavorare su abitudini, cultura e leadership, ogni intervento resta un episodio isolato. Le persone lo percepiscono, e smettono di credere nell’azienda.
Le aziende del futuro saranno giudicate per come fanno stare le persone e per ciò che rendono possibile nelle loro vite
Il welfare aziendale sta attraversando una trasformazione profonda: stiamo iniziando a riconoscere che la salute, l’energia e la resilienza delle persone sono variabili misurabili, migliorabili e decisive per le aziende.
Promuovere la longevità in azienda significa creare contesti dove la performance è sostenibile, la leadership è lucida e la salute fisica e mentale di tutti è salvaguardata.
Healthy Corporate: un approccio multidisciplinare e personalizzato sulla realtà della tua azienda, costruito su misura per il tuo contesto, i tuoi ruoli e i tuoi obiettivi
Movimento
Nutrizione
Gestione stress
Il programma Healthy Corporate lavora in sinergia su questi tre pilastri
Per chi è pensato: Programmi su misura per ogni livello dell’organizzazione
Top Management
Direttori Generali
Lavoriamo su:
- Gestione del carico decisionale
- Energia mentale e qualità del sonno
- Prevenzione del burnout da vertice
Middle Management
Responsabili di area
Lavoriamo su:
- Leadership consapevole e sostenibile
- Gestione dello stress
- Routine di performance e recupero
Team & Workforce
Team operativi
Lavoriamo su:
- Abitudini quotidiane e organizzazione
- Gestione dello stress sul lavoro
- Coesione e clima di squadra
Come funziona
Analisi e valutazione iniziale
Per capire il punto di partenza.
Progettazione su misura
Il percorso viene costruito intorno alla realtà aziendale.
Intervento e formazione
Strutturati per produrre cambiamenti concreti e visibili.
Follow-up e misurazione
Per monitorare il cambiamento.
Modalità di intervento
Formazione in aula
Workshop esperienziali e attività pratiche su temi specifici
Seminari tematici con focus su nutrizione, stress, movimento, recupero
Coaching individuale e percorsi 1:1 per manager e leader
Sessioni online per team distribuiti o remoti
Programmi continuativi per risultati che restano nel tempo
Cosa cambia, concretamente
Meno assenteismo
Più concentrazione
Clima migliore
Retention dei talenti
Le imprese che investono nella salute e nel benessere del team registrano una produttività per ora lavorata superiore del 30% e un turn-over dimezzato rispetto alla media del settore.
McKinsey Health Institute, 2023
Sono Longevity Strategies Coach, primo coach certificato del Metodo Ongaro® e Coach di problem solving strategico dello psicoterapeuta Giorgio Nardone.
Studio e propongo strategie altamente personalizzate per migliorare il benessere psico-fisico dei tuoi dipendenti, i migliori alleati delle aziende di successo. Il benessere dipende da quello che mangiamo, da come e quanto ci muoviamo e da quello che proviamo; quando sono in equilibrio ci sentiamo forti, positivi e produttivi.
Con il mio supporto ti aiuto a migliorare la routine quotidiana dei tuoi dipendenti lavorando proprio sull’attività fisica, la nutrizione e la gestione mentale per avere personale più attivo, resiliente e performante.